Kündigung – Wann hat man das Recht auf eine Abfindung?
Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht laut § 1a Kündigungsschutzgesetz lediglich für betriebsbedingte Kündigungen. Dieser Anspruch auf Abfindungszahlung gilt allerdings nur, wenn Sie als Arbeitnehmer auf das Recht verzichten, eine betriebsbedingte Kündigung vor Gericht anzufechten. Weiterhin ergibt sich aus § 9 Kündigungsschutzgesetz ein weiterer, jedoch indirekter Anspruch auf eine Abfindung. Sollte ein Arbeitsgericht befinden, […]